Job Information
Cummins Inc. GERENTE DE RELACIONES LABORALES in San Luis Potosi, Mexico
GERENTE DE RELACIONES LABORALES
Description
Un Gerente de Relaciones Laborales en Cummins:
Gestiona la administración continua de contratos, las relaciones con los empleados y la capacitación para respaldar la estrategia de relaciones laborales de la organización. Administra el proceso de preparación de negociaciones de contrato y participa en las negociaciones. Mantiene una sociedad comercial con la organización laboral y los representantes de la empresa.
Gestiona la administración e implementación de programas, políticas y procedimientos de relaciones laborales de la organización; administra conflictos y el proceso de presentación de quejas, lleva a cabo la preparación para el arbitraje e interpreta los contratos laborales.
Administra la investigación de prácticas laborales injustas y otros problemas de relaciones laborales.
Participa en el proceso de preparación de negociación colectiva, incluido el análisis de términos y costos; con consejeros legales, participa en el proceso de negociación colectiva.
Actúa como mediador en los conflictos y prepara medidas disciplinarias, procesos de presentación de quejas y arbitraje.
Mantiene un entendimiento de asuntos de legislación laboral nacionales y locales; sabe dónde buscar las fuentes de información sobre el tema y cómo aplicar la información; orienta a la gerencia acerca de los últimos asuntos de legislación laboral.
Comprende las estrategias comerciales y las iniciativas, como la protección, la seguridad y la productividad para actuar como recurso para la gerencia y los ejecutivos de recursos humanos en cuanto a las relaciones laborales.
Mantiene una sociedad comercial tanto con la organización laboral como con los representantes de la empresa; anticipa problemas laborales y planifica soluciones.
Administra, orienta y guía a los subordinados directos; asigna trabajos según la disponibilidad, las habilidades y las necesidades de desarrollo; evalúa el rendimiento de los subordinados directos y les hace comentarios al respecto
Habilidades
Relaciones laborales.
Realización de una investigación
Agilidad cultural
Maneja la ambigüedad
Comunica efectivamente
Maneja la complejidad
Manejo del conflicto
Agudeza organizacional
Persuade
Demuestra auto-conciencia
Autodesarrollo
Genera confianza
Educación, licencias y certificaciones
Es obligatorio contar con un título universitario, o equivalente en Recursos Humanos, Negocios, etc.
Deseable maestría afin
Inglés Avanzado, Indispensable
Experiencia
Es obligatorio contar con al menos tres años de experiencia en una posición gerencial
Qualifications
Job HUMAN RESOURCES
Primary Location Mexico-San Luis Potosí-San Luis Potosí-Mexico, San Luis Potosi, Cummins Filtration Plant
Job Type Experienced - Exempt / Office
Recruitment Job Type Exempt - Experienced
Job Posting Nov 26, 2019, 1:55:13 PM
Unposting Date Ongoing
Req ID: 1900035V
