Cummins HR Jobs

GERENTE DE RELACIONES LABORALES

Description

Un Gerente de Relaciones Laborales en Cummins:

• Gestiona la administración continua de contratos, las relaciones con los empleados y la capacitación para respaldar la estrategia de relaciones laborales de la organización. Administra el proceso de preparación de negociaciones de contrato y participa en las negociaciones. Mantiene una sociedad comercial con la organización laboral y los representantes de la empresa.

• Gestiona la administración e implementación de programas, políticas y procedimientos de relaciones laborales de la organización; administra conflictos y el proceso de presentación de quejas, lleva a cabo la preparación para el arbitraje e interpreta los contratos laborales.

• Administra la investigación de prácticas laborales injustas y otros problemas de relaciones laborales.

• Participa en el proceso de preparación de negociación colectiva, incluido el análisis de términos y costos; con consejeros legales, participa en el proceso de negociación colectiva.

• Actúa como mediador en los conflictos y prepara medidas disciplinarias, procesos de presentación de quejas y arbitraje.

• Mantiene un entendimiento de asuntos de legislación laboral nacionales y locales; sabe dónde buscar las fuentes de información sobre el tema y cómo aplicar la información; orienta a la gerencia acerca de los últimos asuntos de legislación laboral.

• Comprende las estrategias comerciales y las iniciativas, como la protección, la seguridad y la productividad para actuar como recurso para la gerencia y los ejecutivos de recursos humanos en cuanto a las relaciones laborales.

• Mantiene una sociedad comercial tanto con la organización laboral como con los representantes de la empresa; anticipa problemas laborales y planifica soluciones.

• Administra, orienta y guía a los subordinados directos; asigna trabajos según la disponibilidad, las habilidades y las necesidades de desarrollo; evalúa el rendimiento de los subordinados directos y les hace comentarios al respecto

Habilidades

• Relaciones laborales.

• Realización de una investigación

• Agilidad cultural

• Maneja la ambigüedad

• Comunica efectivamente

• Maneja la complejidad

• Manejo del conflicto

• Agudeza organizacional

• Persuade

• Demuestra auto-conciencia

• Autodesarrollo

• Genera confianza

Educación, licencias y certificaciones

Es obligatorio contar con un título universitario, o equivalente en Recursos Humanos, Negocios, etc.

Deseable maestría afin

Inglés Avanzado, Indispensable

Experiencia

Es obligatorio contar con al menos tres años de experiencia en una posición gerencial

Qualifications

Job HUMAN RESOURCES

Primary Location Mexico-San Luis Potosí-San Luis Potosí-Mexico, San Luis Potosi, Cummins Filtration Plant

Job Type Experienced - Exempt / Office

Recruitment Job Type Exempt - Experienced

Job Posting Aug 12, 2019, 9:17:34 AM

Unposting Date Ongoing

Req ID: 1900035V