Cummins HR Jobs

Payroll Analyst

Description

Wir sind auf der Suche nach einem talentierten Payroll Analyst (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in Groß-Gerau – Deutschland

Zu den Aufgaben gehören und mehr:

• Verwaltung und Mitwirkung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung für verschiedene Lohn- und Gehaltsgruppen, einschließlich Vorbereitung, Bearbeitung und Abschluss der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie stellen sicher, dass alle von Datenschnittstellen und manuellen Datenquellen erhaltenen Informationen fehlerfrei in das System hochgeladen werden.

• Nutzt interne oder externe Abrechnungstechnologien für die Lohn- und Gehaltsabrechnung.

• Verwaltet und bearbeitet die Lohn- und Gehaltsabrechnung gemäß den internen Verfahren.

• Stellt sicher, dass die Zahlungen genau und rechtzeitig berechnet und ausgezahlt werden; gewährleistet die ordnungsgemäße Berechnung von Steuern und Abzügen.

• Bietet Kundenunterstützung für die Standorte, einschließlich erforderlicher Off-Cycle- oder Ersatzzahlungen.

• Überprüft die Informationen, die für Hauptbucheinträge und andere Buchhaltungs- und Finanzberichterstattungsaktivitäten im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung vorbereitet werden.

• Beteiligt sich an der Überprüfung und Vorbereitung von Daten, die für die Einreichung von lohnbezogenen Steuererklärungen und verschiedenen Quellensteuerformularen erforderlich sind.

Qualifications

Um in dieser Funktion erfolgreich zu sein, müssen Sie die folgenden Voraussetzungen erfüllen:

• Verwaltung von Personaldaten - Bearbeitet Personaldaten, um deren Vollständigkeit und Genauigkeit sowie die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und gesetzlichen Vorschriften sicherzustellen.

• Datenanalyse

• Personalberatung - Arbeitet mit Partnern zusammen, um das Umfeld zu beobachten und ein fundiertes Urteilsvermögen auf der Grundlage von Kenntnissen, Fähigkeiten und Erfahrungen anzuwenden, um Möglichkeiten zur Bereitstellung ganzheitlicher Lösungen zu ermitteln und zu optimieren und dabei die Bedürfnisse der Beteiligten, in erster Linie der Mitarbeiter, mit denen des Unternehmens in Einklang zu bringen.

• Verwaltung von Vergütungen und Zusatzleistungen

• Lohn- und Gehaltsabrechnung

Ausbildung, Lizenzen, Bescheinigungen:

• College-, Universitäts- oder gleichwertiger Abschluss in Personalwesen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrung erforderlich.

Erfahrung

• Gutes praktisches Verständnis der deutschen Gesetzgebung und der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

• Verständnis der deutschen gesetzlichen Vorschriften.

• Deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.

• Frühere Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert.

• Erfahrung im Umgang mit Gehaltsabrechnungs- und HR-Systemen.

• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Umgang mit Kunden.

• Pflege der Beziehungen zu Behörden und Beantwortung aller internen und externen Anfragen zu Steuern, Sozialversicherung, Krankheit, Versicherung usw.

• Durchführung geeigneter Abgleiche und Führung von Aufzeichnungen für Prüfungszwecke.

• Pflege und Aktualisierung von Dokumentenworkflows und Arbeitsanweisungen

• Unterstützung bei allen deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Cross-Training für die Verwaltung und Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch die benannte Hilfskraft.

Job HUMAN RESOURCES

Primary Location Germany-Hesse-Groß-Gerau-Germany, Gross-Gerau, Cummins Deutschland GmbH

Job Type Experienced - Exempt / Office

Recruitment Job Type Exempt - Experienced

Job Posting Aug 14, 2023, 8:47:44 AM

Unposting Date Ongoing

Organization Cummins Business Services

Role Category Hybrid - Potential for Partial Remote

Relocation Package Ineligible

Req ID: 2300082R